汽车行业板块及个股有关数据参考A39
年12月7日 本资料为信息类作品,定期对汽车行业板块及个股投资有关数据进行统计整理,供参考。 一、行业上市公司总体情况 1、涉及概念的上市公司 共家,其中:沪深主板家,创业板52家,科创板7家。 2、龙头性企业情况 1)按市值排名前10名企业(截止到年12月4日) 比亚迪(亿)、长城汽车(亿)、长安汽车(亿)、上汽集团(亿)、潍柴动力(亿)、赛力斯(亿)、广汽集团(亿)、福耀玻璃(亿)、拓普集团(亿)、德赛西威(亿)。 2)按年前三季度营收排名前10名企业 上汽集团(亿)、比亚迪(亿)、潍柴动力(亿)、华域汽车(亿)、长城汽车(亿)、长安汽车(亿)、广汇汽车(亿)、广汽集团(亿)、一汽解放(亿)、福田汽车(亿)。 3)按年前三季度扣非净利润排名前10名企业 比亚迪(.5亿)、上汽集团(94.7亿)、潍柴动力(56.4亿)、华域汽车(41.4亿)、福耀玻璃(40.6亿)、广汽集团(40.2亿)、长城汽车(38.1亿)、长安汽车(36.1亿)、郑煤机(21.9亿)、拓普集团(15.0亿)。 5、主要概念股情况 1)MSCI、富时、标普三大指数概念16家 德赛西威、伯特利、拓普集团、星宇股份、北汽蓝谷、宇通客车、广汽集团、万向钱潮、长安汽车、华域汽车、比亚迪、上汽集团、福耀玻璃、长城汽车、潍柴动力、中国重汽。 2)社保基金持股概念33家 长城汽车、银轮股份、保隆科技、星宇股份等。 3)QFII持股概念52家 云意电气、坤泰股份、奥联电子、正强股份、一彬科技、泰祥股份、浙江黎明、亚通精工、华纬科技、万安科技、晋拓股份、福赛科技等。 4)主要国有企业概念48家 央企20家 一汽富维、一汽解放、中汽股份、中国汽研、东风汽车、东风科技、东安动力、长安汽车、江铃汽车、国机汽车、亚普股份、凌云股份、湖南天雁、西仪股份、贵航股份、时代新材、北方股份、长春一东、成飞集成、风神股份。 地方国有28家 上汽集团、华域汽车、动力新科、广汽集团、北汽蓝谷、渤海汽车、福田汽车、中国重汽、龙洲股份、威帝股份、云内动力、申达股份、蠡湖股份、交运股份、安凯客车、北巴传媒、威孚高科、金杯汽车、亚星客车、中通客车、金龙汽车、富奥股份、特力A、德赛西威、申华控股、漳州发展、德宏股份、江淮汽车。 二、行业景气度情况 选取行业市值排名靠前的10支股票为样本,主要依据年前三个季度的营业收入和扣非净利润数据对比情况来进行分析判断行业的景气度变化情况。 选取10支个股为:比亚迪、长城汽车、上汽集团、长安汽车、广汽集团、潍柴动力、福耀玻璃、拓普集团、德赛西威、华域汽车。 1、年同比情况 汽车行业年10家企业年营收实现.72亿元,同比提高了12.29%,扣非净利润实现.62亿元,同比提高了17.29%,同比有8家企业实现了增长。比亚迪实现了大幅增长,上汽大幅下滑。 2、年三个季度同比情况 一季度10家企业营收实现亿元,同比提高了5.03%,扣非净利润实现.35亿元,同比降低了17.25%。 二季度10家企业实现亿元,同比提高了40.52%,扣非净利润实现.38亿元,同比提高了55.34%。 三季度10家企业实现亿元,同比提高了15.84%,扣非净利润实现.95亿元,同比提高了30.04%。 前三季度10家企业实现亿元,同比提高了19.33%,扣非净利润实现.68亿元,同比提高了20.44%。 三、行业总体估值和波动情况 1、从静态市盈率来看估值情况 30倍以下71家,占比31.42%; 31-40倍28家,占比12.39%; 41倍以上家,占比56.19%。 2、从3支ETF基金的波动情况来看 1)汽车ETF() 截止到12月6日,汽车ETF()收盘价为1.元。 今年以来涨跌情况:相对于年底收盘价(0.元),上涨了7.50%。 近期12个月涨跌情况:相对近期高点(1.元)下跌了9.44%,相对于近期低点(0.元)上涨了14.44%。 反馈出汽车ETF()近期在中高位区间波动。 2)新能车ETF() 截止到12月6日,新能车ETF()收盘价为1.元。 今年以来涨跌情况:相对于年底收盘价(2.元),下跌了27.46%。 近期12个月涨跌情况:相对近期高点(2.元)下跌了37.0%,相对于近期低点(1.元)上涨了3.07%。 反馈出新能车ETF()近期在低位区间波动。 3)智能驾驶ETF() 截止到12月6日,智能驾驶ETF()收盘价为0.元。 今年以来涨跌情况:相对于年底收盘价(0.元),上涨了11.44%。 近期12个月涨跌情况:相对近期高点(1.元)下跌了10.63%,相对于近期低点(0.元)上涨了10.25%。 反馈出智能驾驶ETF()近期在中低位区间波动。 四、个股有关情况 1、近期机构 |
转载请注明地址:http://www.muguaa.com/mgrybw/11470.html
- 上一篇文章: 广汽集团02238第二期股票期权激励
- 下一篇文章: 没有了